Bardzo popularnym trendem na uczelniach technicznych i w branży IT jest promowanie kobiet kosztem mężczyzn. Nazywa się to „dyskryminacją pozytywną”, lecz choć jest dyskryminacją, nie jest ani trochę pozytywna. Dlaczego „dyskryminacja pozytywna” jest dyskryminacją? Zapraszam do lektury